Talents Région Sorel-Tracy : la nouvelle plateforme innovante pour attirer et intégrer les talents dans la région
Céryce Coutu | Journaliste et chroniqueur
Sorel-Tracy, le 28 mars 2025 — Talents Région Sorel-Tracy incarne l’ambition de devenir un véritable carrefour pour attirer et retenir les talents dans la dynamique région soreloise. Au moyen d’un moteur de recherche innovateur, de kiosques virtuels personnalisés et d’une géolocalisation des points d’intérêt, cette plateforme facilitera la mise en relation entre les chercheurs d’opportunités et les entreprises locales.
«C’est bien plus qu’un outil de recrutement: c’est une invitation à s’épanouir personnellement et professionnellement dans une région où tout devient possible.» peut-on lire sur le site web. Inscrite dans une stratégie de marketing territorial audacieuse, la plateforme propose aussi un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
«Aujourd’hui, on franchit une nouvelle étape qui est déterminante [...] ce projet s’inscrit dans une vision concertée et ambitieuse, et vise à favoriser l’attraction, l’installation et l’enracinement des talents et des familles dans notre région.»
Le kiosque des employeurs est une vitrine virtuelle de l’organisation. Son interface est entièrement personnalisable en tout temps et permet des interactions directes avec les candidats en temps réel. Les opportunités d’emploi seront créées et diffusées sur la plateforme, tout en permettant la réception de candidatures spontanées.
«Aujourd’hui, on franchit une nouvelle étape qui est déterminante […] ce projet s’inscrit dans une vision concertée et ambitieuse, et vise à favoriser l’attraction, l’installation et l’enracinement des talents et des familles dans notre région.», dit Vincent Deguise, préfet de la MRC de Pierre-De Saurel et maire de Saint-Joseph-de-Sorel, dans son discours. «C’est aussi un levier économique fort. Mettant à la disposition des employeurs de la région des outils et un accompagnement personnalisé pour aider leurs nouvelles embauches, qu’elles proviennent d’ailleurs au Québec, au Canada ou même à l’international.», poursuit-il.
Le compte des candidats, quant à lui, permettra une présentation détaillée de la situation personnelle et professionnelle (emploi, habitation, situation familiale, etc.) de chacun et identifiera les besoins et objectifs de vie pouvant mener à une migration régionale. De plus, l’interface est simple, intuitive et interactive.
«S’installer dans une nouvelle région, ça va vraiment au-delà de trouver un emploi, c’est un véritable projet de vie.», exprime Mylène Castonguay, directrice générale de l’Orienthèque, dans son allocution. «La plateforme Talents Région Sorel-Tracy a pour ambition de devenir un outil central et stratégique dans cette démarche.», continue-t-elle.
«La plateforme Talents Région Sorel-Tracy a pour ambition de devenir un outil central et stratégique dans cette démarche.»
David Plasse, directeur général de Développement Économique Pierre-De Saurel et porteur du projet, informe ensuite: «Avec Talents Région Sorel-Tracy, nous lançons officiellement une solution permanente et innovante conçue pour donner aux employeurs un avantage stratégique incontournable dans un marché du travail hautement compétitif.»
Plasse poursuit: «Recruter les bons talents est un défi mais les retenir est un enjeu encore plus grand. […] C’est précisément là que notre nouveau service prend toute son importance. […] En gros, on va vous aider, comme les autres l’ont dit, à vous trouver une garderie, une ligue sportive, un emploi pour le conjoint ou la conjointe…», conclut-il.
