Semaine de l’inclusion sociale : Mary Coulombe témoigne de son parcours à l’Hôtel-Dieu de Sorel
Philippe Manning | Éditeur et directeur de l'information Sorel-Tracy Info
Sorel-Tracy, le 13 février 2026 — Pour la toute première fois, l’Hôtel-Dieu de Sorel participera à la Semaine de l’inclusion sociale Pierre-De Saurel, qui se tiendra du 16 au 22 février 2026, initiative collective des partenaires du comité de la campagne annuelle de la Table de développement social Pierre-De Saurel.
Dans ce contexte, Mary Coulombe, préposée aux services alimentaires à l’Hôtel-Dieu de Sorel depuis six ans, a accepté de partager son expérience personnelle afin de contribuer à la sensibilisation du public. Engagée dans une transition de genre depuis deux ans, elle souhaite avant tout ouvrir le dialogue et favoriser une meilleure compréhension de cette réalité encore méconnue pour plusieurs.
Au quotidien, Mary travaille à la préparation des repas des usagers, au nettoyage des équipements et au bon fonctionnement des installations alimentaires. Un rôle discret, mais essentiel au sein de l’établissement. « On s’occupe de toutes les petites besognes qui font en sorte que les services roulent bien », explique-t-elle.
Sa démarche de transition, précise-t-elle, ne relève pas d’un choix impulsif.
« Être une personne trans, ce n’est pas un choix. C’est quelque chose que je devais faire pour moi-même. Ça faisait des années que je savais que je n’étais pas dans le bon corps. J’avais atteint un point où ça passait ou ça cassait »
C’est d’abord en en parlant à ses parents que le processus s’est enclenché, avant de s’étendre progressivement à son milieu de travail.
Si l’annonce de sa transition a d’abord surpris certains collègues, Mary souligne avoir été accueillie avec respect. « Je n’ai pas eu de problème avec mes collègues. Que ce soit dans ma famille ou au travail, les gens ont réussi à bien s’adapter », affirme-t-elle, reconnaissante du soutien reçu.
Selon elle, la société québécoise évolue lentement, mais positivement, en matière d’acceptation. « Ce n’est pas tout le monde qui réagit de façon positive, mais les réactions négatives sont beaucoup moins nombreuses que celles qui sont neutres ou ouvertes. On sent qu’il y a une belle évolution. »
Pour Mary, la participation de l’Hôtel-Dieu de Sorel à la Semaine de l’inclusion sociale est une occasion importante de faire tomber les préjugés. « Souvent, les réactions négatives viennent d’un manque de compréhension. Le fait d’en parler et d’en discuter peut dissiper beaucoup de peurs. »
Son message à la population est simple et empreint d’ouverture : « Il ne faut pas hésiter à approcher les personnes en transition et à poser des questions de bonne foi. Personnellement, je n’hésiterai jamais à répondre si ça peut aider à mieux comprendre et à favoriser l’acceptation. »
À travers son témoignage, Mary espère contribuer, à sa manière, à une société plus inclusive, où le dialogue et le respect demeurent au cœur des relations humaines.
