ArcelorMittal défend son offre salariale rejetée à Contrecœur Ouest
Conrecoeur, le 17 septembre 2026 — ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) a rendu publics jeudi les détails de sa plus récente proposition présentée aux travailleurs de son complexe de Contrecœur Ouest, une offre rejetée par 61 % des employés ayant participé au vote. Selon l’entreprise, celle-ci prévoyait notamment des hausses salariales totalisant près de 30 % sur une période de cinq ans et dix mois.
Cette sortie publique de l’employeur survient alors que la grève générale illimitée, déclenchée le 1er août, se poursuit au complexe de Contrecœur Ouest.
Les négociations pour le renouvellement de la convention collective avaient débuté le 18 mars dernier. Après plus de quatre mois de pourparlers, ArcelorMittal avait demandé l’intervention du service de conciliation du ministère du Travail.
Une recommandation de la conciliatrice avait alors reçu l’aval des représentants de l’employeur et du syndicat avant d’être soumise aux travailleurs, qui l’avaient rejetée. Selon AMPLC, le syndicat a par la suite déclenché la grève générale illimitée le 1er août.
De 38,57 $ à 49,82 $ l’heure
Après la reprise de la conciliation, ArcelorMittal affirme avoir bonifié son offre dans l’objectif de mettre fin au conflit.
La proposition globale et finale soumise au plus récent vote aurait fait passer le taux horaire de 38,57 $ à 49,82 $ au terme d’une période de cinq ans et dix mois, ce qui représente une hausse d’un peu plus de 11 $ l’heure et près de 30 %.
L’entreprise soutient également que plusieurs éléments de la rémunération globale auraient été améliorés, notamment les assurances collectives et le régime de retraite, tous deux financés par l’employeur.
La proposition comprenait par ailleurs le rachat d’une disposition relative au boni de retraite, pour une somme forfaitaire totale de 2,5 millions de dollars en 2026.
Une somme additionnelle de 600 000 $ était conditionnelle à un retour au travail le 16 septembre.
Malgré ces bonifications, 61 % des travailleurs ayant exercé leur droit de vote ont rejeté la proposition.
Le pouvoir d’achat au cœur du différend
Dans sa sortie publique, ArcelorMittal répond directement à l’argument syndical voulant que le conflit vise notamment à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs.
L’entreprise estime que les paramètres de son offre permettaient de répondre à cet enjeu et rappelle avoir déjà accordé, pendant la convention collective précédente, certaines augmentations de rémunération destinées notamment à soutenir le pouvoir d’achat de ses employés.
AMPLC soutient également que sa dernière proposition était alignée sur les demandes formulées par les représentants syndicaux.
Il s’agit toutefois de la lecture que fait l’employeur des négociations. Le rejet de l’offre par une majorité des travailleurs démontre que les conditions proposées n’ont pas permis de rallier les membres appelés à se prononcer.
Un contexte difficile pour l’industrie de l’acier
ArcelorMittal situe également le conflit dans un contexte qu’elle qualifie de particulièrement précaire pour l’industrie sidérurgique canadienne.
L’entreprise évoque notamment les perturbations qui frappent actuellement le secteur, avec des fermetures d’usines, des investissements reportés et des pertes d’emplois. Elle cite à cet égard des préoccupations exprimées récemment par Roxanne Brown, présidente internationale du Syndicat des Métallos.
AMPLC affirme que cette incertitude économique a également pesé dans sa volonté d’en arriver à un règlement et de bonifier son offre.
Le conflit de travail se poursuit donc à Contrecœur Ouest, plus d’un mois et demi après le déclenchement de la grève générale illimitée.
ArcelorMittal Produits longs Canada emploie plus de 1 900 personnes sur plusieurs sites au Québec. L’entreprise indique disposer d’une capacité annuelle de production de plus de deux millions de tonnes d’acier et recycler près d’un million de tonnes de ferraille par année.
Avec les informations fournies par ArcelorMittal Produits longs Canada.
