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Tensions syndicales chez Rio Tinto : Les travailleurs rejettent les offres patronales

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Sorel-Tracy, 18 janvier 2025 – Les négociations entre Rio Tinto Fer et Titane et ses employés syndiqués à Sorel-Tracy atteignent un point critique. Les membres du Syndicat des ouvriers du fer et titane (CSN) ont rejeté massivement les dernières offres de l’employeur, exprimant leur mécontentement face à l’absence d’avancées significatives dans les discussions pour le renouvellement de leur convention collective.

Plan de Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec. Crédit photo : Philippe Manning / Sorel-Tracy Info (photo d'archives)
Plan de Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec. Crédit photo : Philippe Manning / Sorel-Tracy Info (photo d'archives)

Lors de votes tenus récemment, les employés de l’unité générale ont rejeté les propositions à 92 %, tandis que les employés de bureau ont fait de même à 63 %. Par ailleurs, les travailleurs ont voté à une écrasante majorité (99 %) en faveur d’un mandat permettant des moyens de pression pouvant aller jusqu’à une grève générale illimitée.

Les membres du syndicat en assemblée générale le 12 janvier 2025, crédit photo : CSN
Les membres du syndicat en assemblée générale le 12 janvier 2025, crédit photo : CSN

Une convention collective échue
Le contrat de travail précédent, signé en 2019, est arrivé à échéance en 2024. Depuis, les deux parties tentent de s’entendre sur une nouvelle entente. Le syndicat revendique des améliorations sur plusieurs fronts, notamment les salaires, la sécurité d’emploi et la gestion de la sous-traitance, un enjeu récurrent dans ce type d’industrie.

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En 2019, l’entente avait permis aux employés d’obtenir des augmentations salariales progressives sur cinq ans ainsi qu’un encadrement plus strict de la sous-traitance. Chaque salarié avait également reçu un bonus à la signature. Mais aujourd’hui, le contexte économique et social semble avoir durci les positions des deux camps.

Points clés des revendications
Les travailleurs demandent notamment :
– Des hausses salariales substantielles, pour compenser l’inflation et refléter leur contribution à la rentabilité de l’entreprise.
– Une meilleure protection contre la sous-traitance, afin de préserver leurs emplois.
– Des ajustements au régime de retraite, connu sous le nom de RAPRTA (Régime agréé de pensions Rio Tinto Alcan), pour garantir sa pérennité.

De son côté, Rio Tinto affirme vouloir parvenir à une entente équitable tout en maintenant la compétitivité de son site de Sorel-Tracy.

Une mobilisation sans srécédent
Le taux élevé de participation aux votes et le soutien massif au mandat de grève témoignent d’une mobilisation exceptionnelle des travailleurs. « Nous sommes prêts à nous battre pour nos droits et nos conditions de travail », a déclaré un représentant syndical. Les moyens de pression pourraient s’intensifier dans les semaines à venir si aucun compromis n’est trouvé.

Un conflit sous haute surveillance
Le site de Rio Tinto Fer et Titane à Sorel-Tracy est un acteur clé dans l’économie locale, employant près de 900 personnes. Toute interruption des activités pourrait avoir des répercussions importantes sur la région.

Alors que les négociations se poursuivent, tous les regards sont tournés vers Sorel-Tracy. La question reste ouverte : l’entreprise et le syndicat parviendront-ils à éviter un conflit prolongé ?

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