Le CISSS de la Montérégie-Est annonce des mesures drastiques pour réduire son déficit budgétaire
Longueuil, 29 janvier 2025 – Face à un déficit projeté de 71 millions de dollars pour l’année fiscale se terminant le 31 mars 2025, l’établissement met en place un plan de restructuration majeur.
Mesures de réduction des dépenses
Les actions entreprises depuis l’automne 2024 comprennent :
- Un gel des embauches administratives et de postes de cadres
- Le non-remplacement de postes vacants
- L’abolition de surcroîts temporaires de travail
- La réduction des heures supplémentaires et du recours à la main-d’œuvre indépendante
- La diminution des frais de déplacement et des dépenses reportables
Impact sur le personnel
La révision de l’organisation du travail entraînera :
- L’abolition de postes de gestionnaires et de membres du personnel
120 employés directement touchés - La suppression de 202 équivalents temps complet (ETC), soit environ 1,5 % des effectifs réguliers
L’établissement s’engage à proposer un plan de replacement aux employés concernés, soit au sein de l’organisation, soit dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Contexte plus large
Ces mesures s’inscrivent dans un effort plus vaste du gouvernement québécois visant à rétablir l’équilibre financier dans le secteur de la santé[2][4]. Le réseau de santé du Québec fait face à un déficit projeté pouvant atteindre 1,5 milliard de dollars pour l’année fiscale 2024-2025.
Le CISSS de la Montérégie-Est affirme que ces décisions difficiles sont prises dans le but de minimiser les effets sur les services aux usagers, aux résidents et à la population.
